席が用意されるのを待つな。自分でテーブルを作ろう。

Don't wait for a seat at the table. Help build it instead.

Orbemは、社内でのキャリア形成をテーマに、3人の社員の歩みを紹介する記事を公開した。3人はいずれもインターンやワーキングスチューデントとして入社し、機械学習エンジニアリング、MRIアプリケーション、ピープル＆トータルリワードの専門職へと移っていった。記事では、メンターによる支援、複数の技術領域に触れる機会、責任範囲を広げていく経験が、それぞれの成長を後押ししたと説明されている。Orbemはこれらを、社内での異動・登用が文化として根づいている例として位置づけている。